Mladi ostaju i rade u BiH: LINKzaMlade otvorio više od 60 radnih mjesta

Kroz projekt LINKzaMlade izrađeno je preko 135 individualnih planova podrške i otvoreno više od 60 novih radnih mjesta za mlade u Konjicu, Jablanici, Prozor-Rami i širem okruženju, rečeno je na završnoj konferenciji ovog projekta na kojoj su predstavljeni rezultati dvogodišnjeg rada.

Usmjeravanje

Kroz obraćanja predstavnika Grada Konjica, Delegacije Evropske unije u BiH i Međunarodne organizacije rada, te prezentaciju direktorice LINK Poduzetničkog centra Alise Gekić, naglašen je značaj sistemske podrške mladima, posebno onima koji teško dolaze do prve prilike na tržištu rada.

Na panel-diskusiji Kako unaprijediti programe podrške zapošljavanju mladih? poslodavci i mladi su otvoreno govorili o svojim iskustvima, potrebama i izazovima. U panel-diskusiji su učestvovali Snježana Köpruner, direktorica GS Rama, Jasmin Badžak, direktor EUROSJAJ d. o. o, Dino Balić, projekt-menadžer GeoBiro, te Tomislav Majić, predsjednik LINK Poduzetnički centar.

Posebno su istaknute preporuke za bolje povezivanje obrazovanja i realnog sektora, razvoj praktičnih vještina, mentoring i nastavak subvencionisanja prvog zaposlenja mladih. Naglašena je važnost uspostave centara izvrsnosti kao ključnih mjesta za razvoj vještina mladih, kroz praktične aktivnosti u osnovnim školama, s ciljem boljeg profesionalnog usmjeravanja i promocije različitih zanimanja.

Drugi dio panela bio je usmjeren na iskustvo mladih osoba koje su dobile priliku za zaposlenje i samozaposlenje. Panelisti su bili Ajla Idrizović Karkelja, zaposlenica GeoBiro d. o. o. Konjic, Melisa Ibrović Zahirović, osnivačica Healthy Habits, Mirela Kovačević, zaposlenica Eurosjaj d. o. o. Konjic, te Almir Širbegović, osnivač SHIRPASHA Photo Studio.

Jedna od priča koje su posebno inspirisale je priča Ajle Idrizović-Karkelje, magistrice arhitekture iz Konjica. Nakon što je u decembru završila magistarske studije u Sarajevu, Ajla nije čekala da je neko pozove - sama je pronašla informacije o projektu “LINK za mlade”, prijavila se na javni poziv i već dva mjeseca kasnije zaposlila se u kompaniji GeoBiro d. o. o. Konjic.

Panel Kako unaprijediti programe podrške zapošljavanju mladih/Nedim Omeragić

Kroz proces karijernog vođenja, izradu individualnog plana podrške, obuke i subvencionisano zaposlenje, Ajla je dobila jasnu strukturu i podršku na početku karijere. Danas radi na međunarodnim projektima i koristi softver Revit za 3D projektovanje, što nije imala priliku naučiti tokom studija.

- Motivisalo me to što nisam željela gubiti vrijeme. Htjela sam odmah da krenem s praksom i primijenim znanje koje sam stekla, poručila je Ajla, naglašavajući da joj je podrška u prvom zaposlenju dala dodatnu sigurnost i vjetar u leđa.

Ajlina poruka mladima je jednostavna - ne čekajte, reagujte na vrijeme. Kako kaže, nemate šta da izgubite, a sebi možete uveliko olakšati prvi korak - od pripreme za razgovor do nalaženja poslodavca i zaposlenja u struci.

Druga snažna priča dolazi iz Jablanice. Mirela Kovačević, mlada mašinska inžinjerka, svoj prvi “pravi” posao našla je zahvaljujući projektu “LINK za mlade” i kompaniji Eurosjaj d. o. o. Konjic.

Umjesto da nakon fakulteta luta između privremenih poslova, Mirela je na društvenim mrežama vidjela javni poziv, odmah se prijavila i tu prepoznala svoju šansu. Kroz program je dobila priliku da teorijska znanja primijeni u realnim proizvodnim procesima, uz mentorsku podršku i subvencionisano zapošljavanje.

U Eurosjaju je, kako ističe, već od prvih dana osjetila da njeno znanje ima vrijednost, da može doprinositi timu i da je u okruženju koje traži ozbiljnost, ali pruža i podršku. Ta kombinacija joj je donijela ono što mnogim mladima nedostaje - samopouzdanje i osjećaj sigurnog početka.

Primjer Mirele pokazuje da projekti ovog tipa ne mijenjaju samo statistiku, nego i živote: kompanije dobijaju motivisane i obrazovane kadrove, a mladi dobijaju priliku da grade karijeru ovdje, u Bosni i Hercegovini, u okruženju koje radi po evropskim standardima i sarađuje sa međunarodnim partnerima.

Priče Ajle i Mirele samo su dva primjera među desetinama mladih koji su kroz projekat LINKzaMlade dobili svoju prvu priliku, posao ili dodatnu podršku u razvoju karijere i preduzetništva.

Tokom konferencije istaknuto je da su više od 60 novootvorenih radnih mjesta i preko 135 izrađenih planova podrške rezultat bliske saradnje lokalnih zajednica, službi za zapošljavanje, obrazovnih ustanova i privatnog sektora. Učesnici su se složili da ovakav model treba nastaviti i širiti, kako bi još veći broj mladih dobio priliku da ostane, radi i napreduje u svojim sredinama.

Kompetencije

Projekat LINKzaMlade dio je programa EUzaZapošljavanje, koji finansiraju Evropska unija i Švedska, a realizuje Međunarodna organizacija rada u Bosni i Hercegovini. Projekat provodi LINK Poduzetnički centar u partnerstvu sa Službom za zapošljavanje HNK/Ž-a, Gradom Konjic, općinama Jablanica i Prozor-Rama, Agencijom Prvi korak d. o. o. Konjic, OKC Urban Art Jablanica, kompanijama Eurosjaj d. o. o. Konjic, GeoBiro d. o. o. Konjic, ClipCon d. o. o. Sarajevo, JU Srednja škola Konjic i JU Centar za socijalni rad Konjic.

Zajednički cilj partnera jeste smanjenje nezaposlenosti mladih od 15 do 29 godina, jačanje njihovih kompetencija za tržište rada i stvaranje okruženja u kojem mladi ljudi imaju realnu šansu da naprave karijeru u BiH.

Projekat “LINKzaMlade” pokazao je da ovakvi programi imaju stvaran smisao - zajedničkim radom institucija, poslodavaca i partnera grade se konkretne šanse za mlade, pa svaka brojka znači jedan ostanak, jednu novu karijeru i još jednu budućnost vezanu za Bosnu i Hercegovinu.

- Još jednom smo ovdje da predstavimo i da pokažemo sve rezultate, koje je provela Agencija LINK kroz projekat podrške za mlade. Moramo spomenuti da smo jako sretni zbog ove zajedničke inicijative, evropskog tima, kroz koju su finansirana četiri miliona eura za projekte koji su, zapravo, projekti podrške za mlade. Želim još dodati da su mladi zaista jedna ranjiva, da kažemo grupa, koja treba jednu najveću mogućnost i najveću podršku u cilju njihovog osamostaljivanja, dobijanja prvih poslova i radnih iskustava kako bi uspjeli što bolje u budućnosti, kazala je Mojca Krisper Figueroa, voditeljica tima u Odjelu za Kooperacije DEU.