Pet godina borbe za manje doprinose i ništa - Vlast ignoriše upozorenja, ljudi nam odlaze...

Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine nedavno je zatražilo održavanje hitne zajedničke sjednice domova Parlamenta FBiH zbog alarmantnog stanja na tržištu radne snage. Ponovo su upozorili na sve veći trend odlazaka radnika/ca, te složene i dugotrajne administrativne procedure prilikom uvoza nedostajuće radne snage.

”Nažalost, jedino konkretno što su vlasti uradile za zaposlene jeste povećanje plaća - sebi i zaposlenima u javnoj službi”, istakli su iz UPFBiH.

Kompleksni zakoni

Krajem prošle godine zatraženo je i hitno donošenje izmjena zakona o doprinosima i o porezu na dohodak FBiH, čime bi se zaposlenima u realnom sektoru plaće povećale, a na uvećani iznos bi se plaćali umanjeni doprinosi. Prijedlozi mjesecima nisu stavljeni ni na dnevni red. Snježana Köpruner, potpredsjednica UO UPFBiH, naglašava da su problemi višestruki. Nedostatak radne snage, kaže, vidljiv je i u slučajevima kvalificiranog i niskokvalificiranog kadra, ali i visokokvalificiranog kadra. Kuhare i konobare je nemoguće naći, a zavarivača i bravara je veoma malo.

- Od naših kupaca imamo informacije da u Hrvatskoj više ne možete naći zavarivača iz Evrope, to su sve ljudi iz Indije, koji rade za prilično niske plaće i puno su konkurentniji od nas sa tim plaćama. Tražimo da nam dozvole određene kvote, da i one branše kod kojih je veliki nedostatak radnika možemo nadomjestiti radnicima sa internacionalnog tržišta. Zakoni koje imamo su prilično kompleksni, upozorava Köpruner.

Sramotno je, naglašava, to što su političari sebi povećali plate, dok za zaposlene nemaju ni trunku razumijevanja.

- Mi se već, više od pet godina borimo da se promijene zakoni, međutim, Vlada FBiH nikada nije imala sluha za to da se zaposlenicima smanje doprinosi, da se smanje troškovi rada, kako bismo bili konkurentniji na svjetskom tržištu. Jednostavno sam više izgubila vjeru da netko uopće hoće pomoći poslodavcima da zaposlenike bolje plate i da ih zadrže u BiH. Ovaj odliv radne snage je toliko alarmantan, a inflacija je enormna, ističe Köpruner.

Smatra da se situacija neće promijeniti ukoliko građani/ke ne izađu na ulice.

- Na sve vapaje, zov za pomoć i poslodavaca i sindikata, dosadašnja Vlada - ne znam što će biti sa novom - gotovo uopće nije reagirala, naglašava potpredsjednica UO UPFBiH.

Upozorava da, ako se nastavi dosadašnja praksa, biznisi će sve više propadati, a povećat će se i sivo tržište. Smatra da će situacija biti mnogo teža.

Prof. dr. Željko Šain, profesor Ekonomskom fakulteta UNSA u penziji, podsjeća na staru poslovicu: “Sit gladnom ne vjeruje.”

- Zakonodavci ne razumiju kako živi obično stanovništvo. Iako to govore, oni zapravo ne razumiju. Nije to samo pitanje da li će biti onih koji će preko svojih doprinosa i poreza omogućavati penzioni i zdravstveni sistem u FBiH, odnosno BiH. Radi se o daleko dubljem političkom i ekonomskom pitanju koje će dovesti do toga - ako se adekvatno ne bude rješavalo i to što prije - da nema budućnosti BiH, upozorava prof. dr. Šain.

Naglašava da UPFBiH ukazuje na dva aspekta - posebni i opći.

- Mi smo u tzv. Bismarckovom modelu, kako za zdravstveno, tako i penziono osiguranje, i to predstavlja koncept međugeneracijske solidarnosti. Tekući zaposleni omogućavaju penzije i kompletnu zdravstvenu zaštitu za sve stanovnike. Što manje uplata, to znači manji fond. To je refleksija na aktuelno stanje i zato se nastoji sistemom gašenja požara riješiti to ekonomsko, društveno i političko pitanje, govori prof. dr. Šain o posebnom aspektu.

Međutim, ističe prof. dr. Šain, dalekosežnije, sa daleko većim posljedicama je pitanje da li će uopće moći funkcionisati ekonomija BiH na konkurentnom tržištu svjetske ekonomije.

- Ako se ovakav odliv mladih stručnih kadrova bude nastavio, mi ćemo postati nekonkurentni na svjetskom tržištu i BiH neće imati ekonomsku budućnost, ističe prof. dr. Šain i dodaje da je već davno predložio da Akademija nauka i umjetnosti BiH, kao najpametnija institucija koja je lišena stranačkih utjecaja, treba odmah oformiti multidisciplinarni tim.

Cilj je, naglašava, tražiti način kako motivirati mlade ljude u BiH da ostanu u ovoj zemlji i svojim radom i doprinosima omoguće konkurentsku sposobnost naše zemlje na nivou svjetskih ekonomskih trendova.

- Nije u pitanju samo penzioni i zdravstveni sistem, u pitanju je ekonomska budućnost BiH. Ako se ovako nastavi, BiH bi mogla postati veliki starački dom ili veliki kontejner gdje će se donositi sekundarne sirovine ili otpad. To svako ko želi dobro BiH ne smije dozvoliti. Mi imamo i znanje i snage. Ovo je posljednji trenutak kada se treba pristupiti naučno-stručnom elaboriranju pitanja motivacije ljudi da ostanu. Sa druge strane, mi do sada nismo imali ni stručno osmišljen odnos prema našoj dijaspori. Stoga, pozivam najveće i najobjektivnije umove da oforme dva posebna naučno-stručna tijela - u vezi sa motivacijom mladih da ostaju i drugi u vezi sa adekvatnim odnosom sa dijasporom, poručuje prof. dr. Šain.

Smatra da je to suština problema, a svakako podržava i gašenje požara i apelaciju UPFBiH. Smatra da se njihov zahtjev može ostvariti ako ima dobre volje, ali se boji da vlasti nemaju dovoljno razumijevanja.

Prof. dr. Aziz Šunje sa Ekonomskog fakulteta UNSA kaže da vlasti nemaju razumijevanja, jer se bave same sobom, a ne problemima kojima bi se trebale baviti.

Logika je jednostavna

- Dugo sam mislio da je osnovni problem ove zemlje korupcija, međutim - ona je svakako prisutna i vrlo visoka - ali osnovni problem je nekompetentnost ljudi koji sjede na pozicijama. Vlasti nemaju dovoljno sluha za UPFBiH. Udruženje već dosta dugo licitira ovaj problem i potpuno je argumentirano, jer nema drugog načina da zadržite ljude osim da im povećate platu, objašnjava prof. dr. Šunje.

Naglašava da Udruženje nudi opciju za povećanje plaća kroz smanjenje doprinosa, što je vrlo razumno.

- To traži poduzimanje određenih reformskih zahvata, ali ima modaliteta za to. Vlada se, međutim, tako ignorantski odnosi prema UPFBiH da je to bez komentara. Logika je vrlo jednostavna, vi bez poslodavaca i bez biznisa ne možete ni kreirati radna mjesta niti možete ostvariti BDP. BDP jedne zemlje nije ništa drugo nego zbir ukupnih prihoda svih biznisa u toj zemlji, a ljude zapošljavaju biznisi. Prema tome, vlada mora biti toga svjesna i tretirati Udruženje poslodavaca kao interesnu skupinu od najvećeg značaja i stvarati im okvir, objašnjava prof. dr. Šunje.

Upozorava da, ako se nastave devastirati biznisi, oni će se početi zatvarati, a tek onda neće biti izdvajanja za zdravstvo i PIO/MIO. Posebno, napominje, iz razloga što je odnos radno uposlene snage i penzionera u BiH vrlo nepovoljan.